Para saber como planejar uma transição de carreira, é importante entender esse movimento e as motivações por trás deste fenômeno cada vez mais recorrente na vida dos profissionais brasileiros.
Dados da pesquisa Re:Trabalho apontam que 63% dos entrevistados já mudaram de carreira, e 48% pretendem mudar em breve. Assim, os motivos que levam a essa mudança são variados: o mercado não está legal para área atual, busca por maior segurança financeira ou até mesmo questões mais subjetivas sobre sentir propósito e paixão pelo que faz.
Todas essas pessoas têm um ponto em comum, visto que elas partem da mesma insatisfação com a situação profissional no momento e o desejo por novos desafios.
Esse processo pode ser desafiador. Por isso, um bom planejamento torna as etapas mais assertivas. Independente das razões da transição, a preparação é fundamental. Neste artigo você encontra tudo que precisa saber sobre transição de carreira. Confira:
O que é transição de carreira?
Transição de carreira, mudança de área, novo direcionamento profissional… Todas apontam para quando uma pessoa deseja mudar de profissão. Essa mudança pode ser desde a mais sutil para a mais radical.
Fazer esse movimento surge como alternativa para quem não está feliz com o seu momento de trabalho atual e entende que uma recolocação na mesma área não seria suficiente.
Contudo, vale ressaltar que as vezes a escolha é feita por falta de oportunidades no mercado, dificuldade em crescer na carreira atual. Ou seja, nem sempre parte apenas da insatisfação do indivíduo, essa mudança é condicionada por fatores externos.
Mas nem sempre ela é uma escolha do profissional, algumas vezes ela pode acontecer porque não há oportunidades no mercado de trabalho, dificuldades de crescimento na carreira atual ou outros diversos fatores que não necessariamente estão sob o controle do indivíduo.
Como começar?
O primeiro passo é ter certeza da profissão que você deseja trabalhar. Para isso, indicamos teste vocacionais e muita pesquisa. Confira uma opção de teste para saber qual carreira combina com você, e ainda, faça um teste sobre personalidade e autoconhecimento.
Quando estiver decidido, converse com profissionais da área, entenda a rotina da profissão e veja se faz sentido para você. Você também pode fazer pesquisas sobre empresas que se destacam na área e conhecer o mercado.
Além disso, também é importante conhecer a formação necessária para atuar na área e estudá-la a fundo para entender se é mesmo o que você procura.
Para algumas profissões, cursos e a construção de um portfólio já são suficientes para você entrar na área. Mas dependendo do caminho que você deseja seguir, talvez seja necessário uma nova graduação, ou uma especialização. Depois de fazer um levantamento e pesquisar bastante, faça uma lista de qualificações essenciais. Faça um mapeamento das habilidades habilidades: o que você já tem, em que nível está e o que ainda precisa ser desenvolvido.
Como planejar uma transição de carreira?
Anteriormente, já falamos que o primeiro passo é decidir a área a qual deseja migrar e aprender tudo sobre ela. Após essa decisão, é hora de colocar a mão na massa.
Invista em cursos e capacitações
Esse passo parece básico, mas faz toda a diferença, até para ir se habituando com a área e ter certeza de que é isso que você deseja para sua carreira. Além disso, eles farão seu portfólio brilhar.
Online ou presencial, ao vivo ou gravado… Veja o formato que mais se adequa às suas necessidades e procure instituições que te agradam.
Colecione experiências
Como nós já sabemos, para conseguir um emprego é necessário experiência. Mas calma! Experiência não significa contratação formal,, somente.
Elas podem ser trabalhos voluntários, projetos, estágios, cursos, workshops e qualquer outra vivência que você ache que possa agregar no campo desejado de atuação.
Esteja ciente dos desafios
Para se planejar e não perder a motivação, é importante saber o que espera do outro lado.
Uma realidade para quem acabou de fazer transição de carreira pode ser uma remuneração abaixo da que está acostumado, afinal estamos falando de uma pessoa iniciante na área.
A sua rotina envolverá muitos estudos e atualizações na sua nova área, então esteja preparado para uma dedicação extra! Cuidado para não se exceder e prejudicar sua saúde mental.
Faça um planejamento financeiro
Totalmente relacionado com o item anterior, pensar nas finanças é fundamental para quem planeja mudar de área.
Pontos a serem considerados:
- Pode ser que o emprego novo não seja imediato (prepare-se para alguns meses com renda menor);
- Pode ser que inicialmente a remuneração seja mais baixa;
- Separe um valor, mesmo que pequeno, para cuidar da sua carreira e fazer cursos.
Participe dos processos seletivos
Por fim, talvez o maior desafio seja conseguir o tão sonhado SIM, pois muitas empresas pedem experiências anteriores. Nós estamos cientes dessa dificuldade, mas acreditamos que é possível contorná-la, sobretudo quando nos deparamos com empresas que estão dispostas a ensinar.
Dessa forma, você pode se destacar aprendendo tudo sobre processos seletivos: construindo um currículo estratégico onde suas experiências brilhem, demonstrando preparo e interesse em se desenvolver e paixão pela nova profissão.
Currículo e entrevista da transição de carreira
No processo seletivo, é essencial mostrar que apesar de poucas experiências, você tem a habilidade necessária para a vaga. Para isso, não economize na hora de falar sobre seu repertório de cursos e projetos.
Na entrevista, demonstre interesse em aprender, mostre disposição para começar na nova área e fale sobre suas experiências, mesmo que seja cursos, projetos pessoais ou trabalho voluntário.
O currículo para quem está em transição de carreira é um ponto de atenção. Muitas pessoas têm dúvida se devem manter as experiências profissionais da área anterior, para não deixar o campo “vazio”.
Recomendamos deixar a experiência passada apenas se for algo que minimamente se relacione com a busca atual por emprego, como por exemplo: uma jornalista que vai migrar para a área de UX. Por mais que as áreas sejam distintas, pode ser válido mencionar uma bagagem de comunicação.
Contudo, algumas áreas realmente não dialogam. Neste caso, recomendamos manter apenas se for um cargo muito relevante, como de liderança ou em uma grande empresa.
Não se preocupe com a falta de cargos formais, preencha o campo com trabalhos voluntários, projetos, trabalhos como freelancer. Para quem analisa o currículo é mais interessante ver poucas experiências alinhadas à vaga do que um currículo extenso que não faz sentido para a candidatura.
