Quando estamos falando de recolocação profissional, a indicação do seu trabalho por alguém vale muito, concorda? Por isso as recomendações do LinkedIn são tão importantes. Ao nos depararmos com elas no perfil de alguém, logo pensamos “nossa, essa pessoa deve ser realmente boa nisso!”.
Isso acontece porque a recomendação é uma forma de validar a experiência ou habilidade que você escreveu no seu perfil. Vamos aprender um pouco mais sobre o assunto!
Como receber recomendações nas minhas competências?
Essa é a dúvida que a maioria das pessoas têm! Devo mandar o meu perfil para todos os conhecidos e pedir que me recomendem? Não é bem assim… A solução para isso está em uma palavra: Networking.
Para ser recomendada é preciso cultivar uma boa rede de contatos profissionais e ter um bom relacionamento com essas pessoas, principalmente com aquelas que já tiveram a oportunidade de conviver com você e conhecem as suas habilidades, tanto técnicas quanto comportamentais.
O próprio LinkedIn oferece um recurso para pedir recomendações, basta clicar no “mais” no perfil da pessoa desejada e clicar em “solicitar recomendação”. Contudo, só indicamos essa ferramenta para pessoas realmente próximas, que com certeza tem coisas positivas a agregar. Evite pedir para colegas mais distantes, que podem inclusive não cultivar um relacionamento tão legal com você.
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Recomende outras pessoas
Colaboração faz toda diferença nas recomendações no LinkedIn, mas cuidado! Não é para sair recomendando todo mundo por aí, viu? Selecione pessoas que você conheça e destaque as habilidades dessas pessoas. Assim como o networking de forma geral, as recomendações são uma via de mão dupla. Você não simplesmente pedir para ser recomendada, isso pode transmitir uma imagem de interesseira. No lugar, comece recomendando alguém, quem sabe essa pessoa não vai retribuir? Se for um ambiente adequado para isso, você também pode sugerir trocas de recomendações.
Os tipos de recomendações que o LinkedIn oferece
A rede social oferece dois tipos de recomendações: uma mais trabalhada e personalizada em formato de texto que serve para indicar o perfil completo do profissional, e outra mais simplificada que serve para recomendação de competências que você mesmo sinalizou no seu perfil. No último caso, o nome e foto de quem indicou aparecerão ao lado da competência no perfil da pessoa recomendada. As habilidades mais endossadas passarão para o topo da seção Skills & endorsements.
Qual o impacto disso no meu perfil?
Para finalizar, o benefício mais importante da recomendação, tanto geral como de competência, é o valor agregado ao profissional. Vamos imaginar, por exemplo, que uma recrutadora está buscando alguém com habilidade em copywriting. No seu perfil, ela encontra que essa habilidade foi recomendada por 5 pessoas. Isso vai fazer com que você se destaque muito!
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