Vou começar pedindo licença para parafrasear Maya Angelou e elucidar nossa discussão: Toda vez que uma mulher é vista, sem nem perceber que isso é possível, ela confere visibilidade a todas as mulheres.
Eu acredito muito nisso, que o nosso poder de impulsionar uma a outra reside em nós mesmas e mais ninguém. Na frase original da escritora, no lugar da palavra visibilidade, ela fala sobre a mulher que se defende e nesse movimento involuntário, defende todas as mulheres do mundo. O que também faz muito sentido, afinal quem vai reivindicar nosso espaço e nossos direitos de aparecer quando as instituições nos negam isso?
Em pleno o século XXI, recebemos provas diárias de que ainda há grande dificuldade em enxergar o potencial de profissionais mulheres, de reconhecê-las enquanto pessoas de sucesso em enquadramentos que não levam em conta o gênero. Na maioria das vezes, sabemos que a vantagem está sempre nas mãos do homem cis.
O pior de tudo é que essas lacunas são justificadas pelos tais vieses inconscientes. “Não foi intencional”, “É por questão de competência”, “Não fui eu quem disse, foi o algoritmo”, “Optamos por manter a impacialidade”. Que tipo de imparcialidade é essa que favorece sempre as mesmas pessoas, com os mesmos perfis?
Esse tratamento é incoerente e fruto de um machismo institucional, afinal vários estudos associam a presença de mulheres líderes e equidade de gênero nas empresas a mais inovação e crescimento. Como é o caso da pesquisa Global Leadership Forecast, que revelou o seguinte: organizações que têm pelo menos 30% dos cargos de liderança ocupados por mulheres são 1,4 vezes mais propensas a ter crescimento continuado.
Pois bem, se estava faltando mulher para servir de inspiração, agora já não falta mais!
Quando o assunto é liderança, existem nomes incríveis de mulheres CEO’s brasileiras no Ecossistema de Startups (isso sem falar em outros mercados). Por hoje, encerro a discussão para fazer a minha parte e ressaltar 55 profissionais que inspiram a minha trajetória e de tantas outras. Isso porque eu busquei trazer CEO’s, se falássemos em C-Levels posso citar dezenas de outras mulheres incríveis (quem sabe eu falo numa próxima?).
Você pode clicar no nome de cada uma para ver o perfil e saber um pouco mais.
Confira a lista:
- Ana Paula Pisaneschi – Uffa
- Anna Saicali – Ame Digital
- Andrezza Rodrigues – Hermoney
- Ariane Pelicioli – iUpay
- Bia Santos – Barkus Educacional
- Camila Achutti – Mastertech
- Candice Pascoal – Kickante
- Carolina Dassie Afonso – Hisnëk
- Dani Junco – B2mamy
- Dany Carvalho – Órbi
- Elisa Machado Spader – Yuper
- Fernanda Medei – Medei
- Fernanda Politanski – Vento
- Gabriela Mendes – NoFront
- Gabryella Corrêa – Lady Driver
- Iana Chan – Programaria
- Itala Herta – Diver.ssa
- Jéssica Paraguassu – Mulheres no Comando
- Juliane Lemos Blainski – Maneje Bem
- Karen Santos – UX para Minas Pretas
- Karine dos Santos Oliveira – Wakanda – Educação Empreendedora
- Lindalia Sofia Junqueira Reis – Ions
- Livia Cunha – Cuco Helth
- Livia Rigueiral – Homer
- Luana Ribeiro – DevApi
- Maira Reis – Camaleao.co
- Maitê Lourenço – BlackRocks Startups
- Manoela Ribas Mitchell – Pipo Saúde
- Manu Dubeux – Power
- Mari Achutti – Sputnik
- Marina Ratton – Feel e Lilit
- Marina Vaz – Scooto
- Maria Cecilia Bere – Fala HUB
- Mariana Ramos Dias – Gupy
- Mariana Vasconcelos – Agrosmart
- Mariel Reyes Milk – Reprograma
- Maura Okura – B2Blue
- Mônica Granzo – Smarkets
- Mônica Hauck – Sólides Tecnologia
- Monique Evelle – Inventivos
- Nara Vaz Guimarães – Plural Sales
- Navila Teixeira Alencastro – Porto Social
- Nina Silva – Movimento Black Money
- Priscila Siqueira – Gympass
- Roberta Vasconcellos – BeerOrCoffee
- Stéphanie Fleury – Dindin
- Suellen Romero – LigueLead
- Talita Lacerda – Petlove & CO
- Tânia Borges – Ping
- Tati Santarelli – TeamHub
- Tatiana Pezoa – Outbound Sales
- Tatiana Pimenta – Vittude
- Thalita Gelenske – Blend Edu
- Tereza Santos – Sympla
- Vitória Oliveira – Connectabil
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Espero que essa lista de mulheres CEO’s traga muita inspiração e mostre o tanto de mulher incrível nós temos à frente do ecossistema de startups no Brasil. Clique aqui para mais um texto e descobrir se sua empresa é um ambiente seguro para mulheres.