Se você está sempre se candidatando e até agora não foi chamada para entrevista, as chances de ter algo errado no seu currículo são bem altas. Esse é o primeiro contato com um possível empregador e pode determinar se você será ou não convidada para uma entrevista ou próxima fase do processo seletivo. Por isso, causar uma boa impressão é fundamental.
Sabia que atualmente a cada 10 candidaturas você tem 10% de chances de ser chamada para uma entrevista? Pois é! Os recrutadores recebem e analisam centenas de currículos todos os dias, temos que conseguir chamar atenção para o nosso de alguma forma.
Para isso, é necessário ter atenção aos mínimos detalhes e evitar qualquer tipo de erro.
Confira 5 erros para evitar no currículo:
Informações de contato incompletas ou desatualizadas
É bem comum que os candidatos não atualizem suas informações. Inclusive, 74% das pessoas recrutadoras já receberam currículos com e-mail e telefones incorretos. Já pensou se a empresa gostou de você mas não conseguiu entrar em contato? As chances de ficar com a vaga vão embora.
No cabeçalho, precisam estar seus dados para contato atualizados. Você também pode deixar o link do LinkedIn ou o QRCode caso ele esteja bem preenchido. Isso pode ser um diferencial!
Não adaptou à vaga
Esse é um ponto que reforçamos muito aqui na Se Candidate, Mulher! porque ele faz toda a diferença. Muitas vezes, na pressa por conseguir logo um emprego, as candidatas mandam o mesmo currículo para várias oportunidades, mas isso está longe de ser o ideal.
Desse modo, uma boa prática é sempre personalizar o currículo para cada vaga que estiver se candidatando, destacando os seus pontos em comum com a descrição da vaga.
A dica de ouro é perceber as palavras chaves na descrição da vaga e utilizá-las em seu currículo. Por exemplo, se entre os pré-requisitos a vaga pede “Habilidade em gestão de tráfego e SEO” e você tem esse conhecimento, adicione ele exatamente como está na descrição.
Currículo muito extenso
O tempo que o seu currículo tem para causar uma boa impressão na pessoa recrutadora é muito curto! Em alguns processos, estamos falando de centenas ou até milhares de candidaturas. Assim, não é possível ler cada um com calma. Em alguns casos, estamos falando do uso de inteligência artificial.
Por isso, uma empresa provavelmente irá descartar um material muito extenso, pela dificuldade de se encontrar as informações relevantes para o cargo.
Pratique objetividade e se liga no item anterior: um bom espelhamento de vaga vai chamar atenção para seu fit com a vaga.
Focar nas qualidades
foco em habilidades comportamentais em menções elogiosas: mostrar suas qualidades deve ser feito na entrevista
O currículo deve passar uma boa imagem, mas isso não significa que você deve focar em qualidades como: proatividade, criatividade, etc. A entrevista é o momento mais adequado para isso.
No currículo, você deve se esforçar para se destacar por suas habilidades, qualificações e experiências. Por isso, deixe de lado os autoelogios e foque em construir bem sua trajetória profissional.
Cometer erros de português
Acredite, é mais comum do que você imagina! Esses erros básicos de ortografia e gramática no currículo passam uma imagem bem negativa.
Outro bem recorrente é o de digitação. Os dois tipos mostram falta de cuidado e de revisão com o documento. Portanto, tenha atenção máxima a isso!
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