Dados que chamam atenção!

As mulheres se candidatam a 20% menos vagas do que os homens.

E não somos nós que falamos, esse dado faz parte de um relatório do LinkedIn, que analisou as interações dentro da plataforma em relação às diferenças de comportamento por gênero.

Mais dados que nos chamaram a atenção:

– As mulheres tendem a pedir 26% menos recomendações do que homens;
– Pessoas recrutadoras abrem perfis masculinos com mais frequência: as mulheres têm seus perfis 13% menos abertos quando aparecem nas pesquisas
– As mulheres, quando se candidatam, tem 16% mais chance de serem contratadas do que os homens. Para cargos sênior, esse número vai para 18% a mais.

Vamos mudar esses números?

Confira nossas dicas para deixar seu perfil mais atrativo e Se Candidate, Mulher!

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